上虞区开展2018届新教师教学综合素质提升培训活动

2019-05-13

近日,上虞区2018年新分配的133名新教师来到区教师进修学校致远楼五楼报告厅,参加我区2018届新教师教学综合素质提升培训。本次培训由浙江师范大学与区教师进修学校联合组织。

本次培训是根据国家教育部《关于开展中小学新教师试用期培训的意见》精神和省、市师训工作的部署,结合我区实际情况,坚持以加强教师职业道德和现代教育理念为核心,以教育科研为先导,以提高青年教师综合素质为重点,坚持理论联系实际,有针对性地解决教育教学中的实际问题,努力提高新教师的教育教学能力和专业水平。


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上午的培训邀请了德清高级中学方香椿老师,她为新教师带来了《做一位精神明亮的班主任》的主题报告。方香椿老师是高一学部主任,多次获市、县优秀班主任、德育导师,浙江省教育厅高中语文“浙派名师”培养对象,浙江省第三届最美教师候选人,省郭吉成名师工作室学科带头人。

方老师用身边的真实案例,对新班主任的曲折成长经历娓娓道来,深深地吸引了在座的所有新教师,使大家不吝于献上热烈的掌声。方老师指出:在一个学校配置一个班级的任课老师是不难的,但是配置一个优秀的班主任是特别困难的。因为班主任工作是学校中最辛苦、也是最重要的工作。方老师认为班主任在学生学习成长上的过程中是非常重要,并且“教育孩子”难于“爱孩子”,因此班主任明显不同于其他任课老师,而是处于一个“人生教育者”的角色,需要“白脸”与“红脸”间杂。随后,方香椿老师一针见血地提出几个班主任必须要解决的问题,包括“第一周需要完成的事情”、“需要了解学生什么”等,从细节上稳扎稳打。最后方老师指出班主任不仅需要注重着装、言语、神态,保持良好的教师职业形象,更需要一个清醒的头脑和一颗甘于付出的心。方香椿老师将其班主任工作经验倾囊相授,在座的新教师受益匪浅。

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下午的培训邀请了浙江大学、北京师范大学、浙江师范大学等高校师资培训专家杨春林老师给新老师带来《做有温度的教育》专题讲座。杨老师来自杭州市长河高级中学,中学语文高级教师,杭州市语文青年研究会理事,语文教学大赛全国一等奖获得者。杭州市优秀班主任、全国百佳班主任、全国班集体建设先进个人杭州市首批名班主任工作室领衔人

首先,杨老师用幽默风趣的语言阐述了“不当班主任的N个理由”,他说:不当班主任可以有N个理由,而且每个理由都非常充分。但是当班主任只有一个理由,那就是要做有温度的教育。其次,他从“做有温度的教育”、“何为有温度的教育”、“做更优秀的自己”、“教育可以很幸福”四个方面阐述了立志当一辈子班主任的思想由来。用幽默风趣的语言讲述所带班级“扬翼班”班级活动、班规制定、日程管理、处罚措施,让我们看到一位班主任放下情绪,用包容的心正面引导学生,利用榜样的力量促使班级良性发展。

杨老师还一次次地强调,当老师要有博大的胸襟,要以乐观积极的心态面对每一个学生,尤其是问题生、特质生。在你用心付出,用你的温度感化他们的时候,他们肯定会在将来以不同的方式和方法回报你,让你感动不已。

最后,杨老师指出,做有温度的教育,要求老师是能师,更是良师,要成为学生成长的指路明灯。

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新教师培训是以“求真务实、以人为本”为基本出发点,着眼于现代教育背景下教师队伍建设的需要,服务于教师专业发展培训深入推进的实际,致力于构建与本地教育事业发展相适应、符合教师成长规律的分层次、分学科、多形式、重实效、充满活力的新教师培训新格局和新机制。通过培训,使新教师树立正确的教育观念,培养良好的职业道德,建立合理的知识结构,具备胜任本职工作及业务要求的教育教学水平和科研能力,适应新时期教育教学工作的需要。